规章制度
      

2012年职业高中高考升学奖励方案

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    为了加强教学管理,增强教师的工作积极性,不断提高教学质量、办学效益和社会影响,为学生提供更好的就业渠道,特制定如下高考升学奖励方案。
    一、设奖项目
    1、本科奖;   2、超升学率奖;   3、超平均分奖;
    4、尖子生奖;5、管理奖。
    二、奖金分配
    1、本科奖
    (1)本科人数奖:每考取一名本科生奖励任课教师每人100元,没有本科的专业参照有本科专业执行。
    (2)超本科率奖:某专业(学科)本科升学率超过全区本专业(学科)本科升学率每一个百分点奖励任课教师每人50元。
    2、超升学率奖
    专科以上升学率高于全区各专业(学科)专科以上升学率,每超过一个百分点奖励任课教师50元,专业课教师奖金按所教学科占高考分值比例分配。
    3、超平均分奖
平均分高于全盟平均分的专业(学科),每超过一分奖励任课教师50元,专业课教师奖金按所教学科占高考分值比例分配。
    4、尖子生奖
    (1)名校录取奖
    每被西北农林科技大学、西安科技大学、河北工程大学等区外重点本科院校录取一名考生,奖励任课教师每人500元。
    (2)超600分奖
    高考总分600分以上(含600分)的考生(蒙授专业考生520分以上,含520分),每考取一名奖励该生任课教师每人100元。
    (3)总分前三名奖
    某专业考生的总分获该专业全盟前三名者,奖励该专业全体任课教师1000元、800元、600元(全盟参考人数30人以下的专业不参评)。
    (4)文化课前三名奖
    某考生的文化课(语文、数学、英语)成绩获全盟单科前三名者,奖励该学科任课教师700元、500元、300元。
    (5)专业综合课前三名奖
    某专业考生的专业综合课获该专业全盟前三名者,奖励该专业课全体专业教师1000元、800元、600元(全盟参考人数30人以下的专业不参评)。
    注:(3)(4)(5)奖项取高不取低,每一奖项不重复设奖,即某一专业或学科同时获全盟第一、二、三名者,只取第一名。总分和专业综合课前三名的奖金按任课教师所教学科占高考分值比例分配。
    5、管理奖
    (1)某专业考生总分获全盟前三名,奖励领导每人200元。
    (2)某专业考生文化课成绩获全盟前三名,奖励领导每人200元。
    (3)某专业考生专业课综合成绩获全盟前三名,奖励领导每人200元。
    (4)每被名校录取一名考生,奖励领导每人500元;每考取一名区级状元奖励领导每人400元;每考取一名盟级状元奖励领导每人200元。
    注:管理奖的获奖人员为主管教学的副校长及教务处的全体领导。
 
 
 
 
 
 
 
 
 

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